“黛博气体”的组织架构，是通过界定组织的资源和信息流动的程序，明确组织内部成员个人相互之间 关系的性质，使每个成员明了在这个组织中，具有什么地位、拥有什么权力、承担什么责任、发挥什么作用。
“黛博气体”作为一个特定的社会经济组织，有一个完善的，并且根据实际情况变化而不断调整更新的目标体系，这是我们存在和发展的前提。我们信奉只有根据实际情况变化而不断调整更新的目标体系，才能把更多的人吸引和稳定在企业之中。因此“黛博气体”提供的一个共同约定的框架。
在经济全球化的情况下，越来越多的中国合作伙伴开始不断走出国门，在国际市场上参与竞争，努力发展，而面对这越来越庞大的经营规模，“黛博气体”良好的组织架构，使得每个成员都能尽可能发挥自己的才华，推动企业及合作伙伴的进一步发展。